时间：2017-12-20 来源：本站 浏览次数：1125
本次课程进行了四个模块的设计：（一）中层管理人员的角色与定位；（二）如何培育与激励下属；（三）高品质的管理沟通；（四）世界咖啡—做一个优秀的管理者。
在下午的世界咖啡环节中，伙伴们以“如何培育自己的接班人”为第一个议题进行世界咖啡方式的讨论，每个小组成员进行了激烈的探讨，彼此之间进行思维的碰撞，融合出最终的结果。这种方式让公司的经理们对管理培训员工有更深刻的体会，在以后工作中处理问题能得心应手，应对自如。第二个议题赵老师让小组们讨论最近工作所遇到的问题，各组分别拟定出四个议题“客户投诉，印记不全”、“关于外协喷涂件质量不稳定问题”、“售后配件响应与安全裤存平衡问题”和“客户投诉，印台盖印次数太少”进行探讨，伙伴们都积极互动探讨，寻求解决方案。。